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Celebrará Segundo Aniversario el Sindicato de Empleados Municipales de Minatitlán  

Celebrará Segundo Aniversario el Sindicato de Empleados Municipales de Minatitlán  

  • Nuestros 30 compañeros fueron despedidos injustificada y vilmente el 13 de febrero de este año: Baltazar González
  • El actual Ayuntamiento no proporciona los apoyos a trabajadores del SEMM, como indican las Condiciones Generales de Trabajo

 

Por Andrés Rodríguez Cabrera

 

Logo del Sindicato de Empleados Municipales de Minatitlán (SEMM)

Minatitlán, Ver., a 16 de agosto de 2018.- Trabajadores pertenecientes al Sindicato de Empleados Municipales de Minatitlán (SEMM) que laboran en al Ayuntamiento de la ciudad y que dirige como Secretario General Baltazar González Mendiola, celebrarán el Segundo Aniversario de su sindicato.

 

Baltazar González dijo que festejarán el Segundo Aniversario en el Centro Recreativo Tacoteno ubicado en la calle Roberto Koch esquina con Luis Donaldo Colosio (frente al CBTis 213), en la colonia Salubridad, el 25 del presente mes, a partir de las 12:00 h.

 

González Mendiola declaró al reportero que el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) les estregó la toma de nota y/o constitución del SEMM el 16 de agosto de 2016, “esa es la fecha en la que nos constituimos ya de manera legal como un sindicato perteneciente al Ayuntamiento de Minatitlán”.

 

A partir de esa fecha empezamos a trabajar con 40 compañeros, dijo, recientemente se sumaron 13, y están pendientes 30 empleados que demandaron al Ayuntamiento ante el TECA después de ser despedidos injustificadamente por la actual administración municipal que preside Nicolás Reyes Álvarez, “pero ya están en los tiempos en los que tendrán que resolver porque ya se agota conforme a la ley (la reinstalación); de no ser así nos iremos al amparo y estarán obligados a darnos el fallo a favor”.

 

Integrantes del SEMM marcharon como sindicato del Ayuntamiento de Minatitlán, Ver.

Nuestros 30 compañeros fueron despedidos injustificada y vilmente el 13 de febrero de este año, abundó, sin notificarles nada por escrito, sin pagarles la quincena que ya habían laborado, fue un proceso bastante desgastante; pero, sin embargo, nosotros seguimos trabajando, seguimos sumando gente, “somos pocos pero somos muy fuertes en el sentido que somos unidos”.

 

Los compañeros despedidos exigen la reinstalación y el pago de sus salarios caídos, contestó, pero si la administración quiere negociar alguna situación estamos dispuestos a ello, no nos cerramos, “pero ellos nunca han demostrado interés de querer hacer algo para no afectar en cuanto a los laudos que se vayan a dar, porque ahí si van a tener que pagarlos forzosamente y reinstalar a los trabajadores”.

 

Sin dejar de esta pendientes de las demandas de nuestros compañeros, nosotros seguimos trabajando con todos los sindicalizados, donde, desafortunadamente, indicó, la administración municipal no nos ha dado los apoyos que indican las Condiciones Generales de Trabajo, desde el 1 de enero del presente año; “pero eso no es una limitante para nosotros porque desde que conformamos el sindicato hicimos un compromiso con los compañeros, y los solventamos con recursos propios”.

 

Dijo que la próxima audiencia –entre el SEMM y el Ayuntamiento- será en septiembre de este año, en la que tendrá que presentarse a negociar el área jurídica del Ayuntamiento, “donde no vamos a desistir hasta que se resuelva este proceso administrativo, porque esto es a favor del  trabajador ya que fue despido injustificado”.

 

El Lic. Baltazar González y agremiados celebrando el Primer Aniversario del SEMM

Actualmente somos 53 trabajadores que conformamos el SEMM, pero hay tres compañeros más que ya no quieren pertenecer al Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM) que dirige como Secretario General Andrés Santos Escandón, expresó, ya nos entregaron sus documentos para que hagamos el procedimiento de alta ante el TECA; “para nosotros esto es importante porque es algo que no se esperaba nunca que sucediera en este Ayuntamiento por el dominio sindical que existía, pero les demostramos que no es así porque nos cansamos de ser sometidos”.

 

Después de que el trabajador renuncia oficialmente al SUEM nosotros lo damos de alta en el SEMM ante el TECA, como lo indica la ley, puntualizó; “con la toma de nota en mano hacemos el procedimiento ante el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento para que ya sea un trabajador más que aporte las cuotas sindicales que le correspondan”.

 

Al preguntarle a Baltazar González porqué decidieron independizarse del SUEM de Andrés Santos, expresó que ya estaban cansados del acoso laboral, de la presión psicológica que ejercían sobre ellos, el robo desmedido de sus cuotas sindicales, “porque ni siquiera nos habían dado de alta ante el TECA, y durante muchos años nos estuvieron cobrando cuotas sindicales que no debían hacerlo; cuotas extraordinarias que tampoco debimos haber pagado”.

 

Todo eso y muchos conflictos más, abundó, al grado que ellos (los dirigentes del SUEM) ya se metían en nuestras vidas personales, por eso dijimos “ya estamos cansados, no somos unos niños” y decidimos conformar el SEMM, “no fue fácil el camino, estos dos años han sido bastante difíciles; sobre todo este año con esta nueva administración ha sido muy complicado”.

 

Los primeros 40 integrantes del SEMM celebrando su Primer Aniversario como sindicato

Baltazar González declaró que la actual administración municipal que preside Nicolás Reyes no ha tenido la voluntad para atenderlo en su calidad de Secretario General del SEMM, salvo en las ocasiones cuando se enfrentaron por el conflicto de los trabajadores despedidos; “pero con los directores y demás compañeros de trabajo tenemos una sana convivencia, con ellos no tenemos problemas”.

 

Repito, esto tampoco es una limitante para nosotros si él cree que nos va a someter como sindicalizados, al contrario es como  un reto, “tenemos casi 20 mil pesos mensuales de recursos propios, es poco pero con eso podemos hacer mucho si lo sabemos administrar; el Secretario de Finanza se encarga de esto, y es para apoyar a nuestra gente”.

 

Al Alcalde Reyes Álvarez solo le podemos agradecer que nos paga la quincena porque estamos constituidos como sindicato, si no lo hiciera sería un problema legal para él, reveló González Mendiola, pero no nos dan los apoyos, como son: pago de becas, lentes para los trabajadores, apoyo de gasolina, apoyo de papelería, uniformes, “gastos que están contemplados en las Condiciones Generales de Trabajo; pero, lo  vuelvo a repetir, no es una limitante para los trabajadores del SEMM que tendrán sus uniformes, zapatos y demás  con recursos del sindicato, no por la administración municipal”.

 

Así trabajamos con la actual administración municipal, esa es nuestra política e ideología; “pero ellos no están respetando nuestros derechos sindicales”.

 

Sobre los uniformes, dijo Baltazar González que la anterior administración municipal les dio alrededor de 20 mil pesos para uniformes, en base al número de trabajadores que integran el SEMM; pero ahora no han recibido este apoyo del actual Ayuntamiento.

 

Según nuestras Condiciones Generales de Trabajo, expresó Baltazar González, el actual Ayuntamiento está obligado a proporcionarnos 50 mil pesos, aproximadamente, para becas escolares de los hijos de nuestros compañeros trabajadores, así como un préstamo proporcional de 50 mil pesos a principios de enero de cada año para prestarle a los integrantes de nuestro sindicato por “la cuesta de principio de año”; “el Ayuntamiento me los presta como sindicato, yo lo distribuyo entre mis compañeros como préstamo personal y al finales de año se lo regreso al Ayuntamiento”.

 

 

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